腾讯强制6点下班：深圳人不加班，到底有多难？

最近，腾讯又上了微博热搜，这次不是因为微信又出新功能了，也不是因为腾讯员工动辄几十万的高年薪，而是腾讯旗下的光子工作室开始试点强制员工6点下班。

作为互联网头部企业，腾讯这波逆向996的操作，在网上掀起了一片热议。

有人拍手叫好，希望鹅厂能在互联网公司中，开拓一个新局面，形成良好的“逆996效应”。

但也有人说，6点下班不是再正常不过的事了吗？怎么到互联网企业，就变成像公司福利一样了？

确实，六点准时下班是一件无可非议的事情。但在互联网企业众多的深圳，大多数深圳人想准时下班，却是一种奢望。

滴滴出行曾发布一项珠三角城市智能出行的大数据表明，相较于珠三角其他城市，深圳的上班族加班比例更高。

深圳白领中，有36.9%会加班到21点以后下班，位列珠三角各城市中的第一。

而在珠三角加班最多的TOP10写字楼中，上榜的深圳写字楼就占了一半，其中，科兴科学园“荣登第一”，“中国第一加班楼”的称号也许正是因此诞生。

另外，也有中国经济生活大调查的数据显示，除开工作、睡觉的时间，中国人每天平均的休闲时间是2.27小时，而深圳居民每天的平均休闲时间，仅有1.94小时！

在深圳，熬夜加班不过是家常便饭，这座城市的夜晚，有着太多深漂约定俗成的加班痕迹。

 无论凌晨多少点，路上总能看见行人和车辆，办公楼彻夜灯火常明；

 好不容易赶上了末班地铁，却发现又迎来一场下班“小高峰期”；

 凌晨的科技园总是很难打到车，因为你的前面还有一两百的人在排队等车。

除了工作日的晚上，深圳人被剥夺的自由时间还有周末。

当网友正在热议快手开始实施“大小周”时，深圳很多企业早已将大小周甚至是单休，贯彻实施多时。

至于这个实施时间点有多早，恐怕深圳人自己都已经忘记。说深圳人加班已成常态，这一点都不夸张。

为什么深圳人不能准时下班？对于这一个问题，大家都有着不同的答案。

 ① 工作量大，想下班也下不了 

谈到下班时间，在互联网工作三年的辽远感慨：“我来这里三年，也有三年没在下班路上看到过深圳的晚霞了”。

十一二点下班不算什么，就是半夜睡觉了，有时候都得起来处理突发问题。

这样的情况并不是辽远一个人有的，在他所在的部门而言，有时候会为了一个项目，进行封闭式工作。而遇到这样的封闭项目，别说是加班了，不回家都是常有的事儿。

被永远消除不完的to do list和肩上扛着的KPI填得满满当当的生活，根本不容许他们有别的娱乐活动，别说是谈恋爱、陪家人了。

 ② 没法躺平，只能拼搏 

相信大多数人选择来深圳的理由，都不是因为想要安逸的生活，就像很多人说的，选择了深圳，就等于选择了拼搏。

在互联网大厂工作了一年后，启成回忆起日常的工作时长说到，“别说996了，我每天七点就起床看一些主流的编程书，让自己现有的编程框架得到扩充。”

“在深圳根本没办法选择躺平，互联网的技术迭代极快，有时候不得不在完成一些繁重的工作任务后，下班继续更新自己的知识库，否则就会被淘汰。”

所以每个向上的深圳人只能不停奔跑，除了努力完成本职工作，连下班时间也会充分利用起来，操持第二职业、进行进阶学习、扩展眼界和境界。

所谓“时间就是金钱”，在这座城市以及在这座城市中打拼的人的身上都能随处体现，深圳发展的速度与深圳人拼搏的力度一定密不可分。

 ③ 同事都加班，准时下班竟成了异类？

除了主动加班的深圳人，还有一部分深圳人他们常常被动加班。

作为职场新人，文野自问自己并没有懈怠日常工作，反而对待每一项任务都高效认真地完成，那么就算其他老员工留守公司加班，她到点下班也没什么不妥吧？

但当公司领导还是找她进行了谈话时，她知道以后自己也会成为坐在公司里加班的人了。

更让她窒息的是，这之后公司下班开始进行各种培训会，不参加还会与绩效考核挂钩，看来，被迫加班是逃不掉了。

大家心里也许在想，现在还有人在以工作时长捆绑别人的工作态度吗？做完了自己该做的事情，准时下班怎么啦？

尽管，大部分人赞成“没事就准时下班”，但是，我们还是可以看到，在微博#同事都在加班职场新人该不该走#的话题投票中，仍有约1/8的人认为不该走。

与内卷相比，似乎越来越多人选择倾向躺平。

这既是大家对于996畸形加班文化的无声反抗，也是对“加班不加薪”的另类调侃，更是打工人在焦虑和压力中寻求出路的一个发泄口。

当33岁的李申在游戏开发岗位呆了三年后，他放弃了晋升岗位，选择了转行。

他笑称“再不转行，我的身体就要转世了”，虽然知道996的工作高薪，但是当拿到自己的体检报告后，他还是决定“不卷”了。

“再努力也要在自身能承受的范围内打拼，虽然搞钱很重要，但是我不想用现在赚来的钱，去付以后的住院费。”

想想以后还要工作几十年，往后大半的时间都会献给工作，但人生只有这一次，逃离996也算是对自己的生命负责。

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“996”的加班文化，并不是一朝一夕就能形成的，也许我们不能像腾讯一样为“反向996”做出试点强制下班这样的举措，但我们至少要为自己的健康负责。

也许“996”是带来了高薪，但它也留下了我们努力拼搏过的痕迹——不可逆的健康问题，和长期被蚕食的我们的个人空间及时间。

要收获就得付出，在深圳，高薪很多时候就意味着高压。如果不是为了更好的生活，谁又会选择996、007呢？

只希望我们在努力工作的同时，也能多关注自己的身体健康，毕竟，“上班都在996，下班住进ICU”，并不是危言耸听的新闻。